杏彩体育官网app建筑工程400建筑人才网聚焦人才引育 提振民企信心

　　“在桐庐工作多少年了？”“有没有享受过县里的人才补贴？”日前，县代表、桐庐经济开发区商会综合李秋明走进浙江金贝能源科技有限公司生产车间，与一线技术人员面对面交流，详细了解他们在工作和生活中遇到的问题，耐心倾听一线员工的声音。

　　一直以来，金贝能源专业从事光伏建筑一体化屋顶发电系统、分布式光伏发电系统等相关产品的研发、生产、销售及服务。“金贝能源作为一家科技型企业，非常重视人才引进和培养。”同时也是金贝能源技术总监的李秋明，曾多次在县上提及关于人才引进的话题杏彩体育官网app，为桐庐人才政策的制定积极建言献策，呼吁全县上下营才、惜才氛围。

　　在走访基层的过程中，李秋明了解到，部分来桐工作的外地员工在子女就学、买房等方面的问题和需求比较多，但在相关人才政策落实上还不够到位。“我会持续关注这个问题，帮助员工尽快享受到政策福利。”李秋明表示。

　　偌大的车间内，整齐排列的全自动设备高速运转，机械手臂灵活转动，只需七八个工人就能轻松操作。“像这台全自动叠焊机可以取代20多个工人。”李秋明指着一台机器介绍道，“目前，公司整个光伏组件制造的自动化程度高达95%以上。”

　　企业是社会发展的重要力量，也是推动创新创业的生力军。在李秋明眼中，如何进一步提振民营企业的发展信心尤为重要。他建议，要进一步畅通企业反映困难问题的信息渠道，提升涉企问题解决反馈效率，提高企业获得感。另一方面，在缓解民企融资难融资贵问题上要再下功夫，积极帮助民营企业拓宽融资渠道杏彩体育官网app。

　　“在桐庐营商环境持续向好的背景下，更需要乘势而上，不断扶持和培育行业龙头企业，积极做好强链补链文章，加快形成上下游配套完整的全产业链体系。”李秋明补充道。杏彩体育官网